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“你制定的破格奖励制度对他们来说要求太高了！”
“哦！”赵宏宇听后一下子就懂了，眼前一亮，欣喜道：“就好像是上学的时候，老师对班上的差生说，你要是考一百分就有奖励，差生只会把奖励当成笑话！该不学的还是不学！”
张敏撇撇嘴，显然是没想到赵宏宇会用这个比喻，然后十分自信的说道：“是这个意思，总之，总公司和宏宇医药设置两套破格奖励制度，总公司制度已经足够好了，因为那是我设置的！”
“宏宇医药的人员管理制度是东宝设置的，我之所以没有过多插手，就是想要培养东宝，既然你以及开始学习，注意到了这个问题，那我就给你一些建议吧！”
赵宏宇点点头，露出了若有所思的神色，原来张敏早就知道公司的问题了。
张敏看了一眼赵宏宇，继续道：“各行各业销售为王，既然要设置贡献业绩，销售部肯定是重中之重，更何况你也说了，宏宇医药除了通心丸之外，其他几款药品销量提不上去，销售部更加应该首当其冲。”