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“你制定的破格奖励制度对他们来说要求太高了!”
“哦!”赵宏宇听后一下子就懂了,眼前一亮,欣喜道:“就好像是上学的时候,老师对班上的差生说,你要是考一百分就有奖励,差生只会把奖励当成笑话!该不学的还是不学!”
张敏撇撇嘴,显然是没想到赵宏宇会用这个比喻,然后十分自信的说道:“是这个意思,总之,总公司和宏宇医药设置两套破格奖励制度,总公司制度已经足够好了,因为那是我设置的!”
“宏宇医药的人员管理制度是东宝设置的,我之所以没有过多插手,就是想要培养东宝,既然你以及开始学习,注意到了这个问题,那我就给你一些建议吧!”
赵宏宇点点头,露出了若有所思的神色,原来张敏早就知道公司的问题了。
张敏看了一眼赵宏宇,继续道:“各行各业销售为王,既然要设置贡献业绩,销售部肯定是重中之重,更何况你也说了,宏宇医药除了通心丸之外,其他几款药品销量提不上去,销售部更加应该首当其冲。”