韩国的商道剧情介绍:
这种驾驭的方式,颇有点像“洗脑教育”。所谓“洗脑教育”,不外乎是只教一条规则,要求“受教育者”无条件地服从,而且要持续训练几个小时。当然,这种方式多半会引起反感,遭到反对。然而,这种训练方式一旦坚持下去,便可收到意想不到的效果,它可以使受训者在一定程度上丧失独立思考的能力,对他人的命令来者不拒,“照单全收”。
这种方法与对军事人员的训练方法也有类似之处。军队在新兵入伍时,往往采取“斯巴达式”的各种训练方法。这种做法的特点在于,下属的身体已经相当疲惫,再也没有提出反对意见的余地,这样便形成了无条件服从上级的基础。这种行为如果累积下来,便可将绝对服从上级的规则维护下来。日后,即使下属有再好再充分的理由,也无法对这一“约定俗成”的规则提出异议。
在企业上班的人员,同样是由一种命令系统组成的集合体。在一个企业中,如果各部门的经理不能无条件地服从总经理的命令,那么在达成共同目标时便会遇到障碍和麻烦,比如有令不行、一盘散沙、形不成共同的意志和奋斗目标,这样的企业是不会有竞争力的,在残酷的市场考验下它最终只能落败。反之,如能完全发挥命令系统的功能,企业便可凡事胜人一筹。