韩国的商道剧情介绍:

这种驾驭的方式，颇有点像“洗脑教育”。所谓“洗脑教育”，不外乎是只教一条规则，要求“受教育者”无条件地服从，而且要持续训练几个小时。当然，这种方式多半会引起反感，遭到反对。然而，这种训练方式一旦坚持下去，便可收到意想不到的效果，它可以使受训者在一定程度上丧失独立思考的能力，对他人的命令来者不拒，“照单全收”。
这种方法与对军事人员的训练方法也有类似之处。军队在新兵入伍时，往往采取“斯巴达式”的各种训练方法。这种做法的特点在于，下属的身体已经相当疲惫，再也没有提出反对意见的余地，这样便形成了无条件服从上级的基础。这种行为如果累积下来，便可将绝对服从上级的规则维护下来。日后，即使下属有再好再充分的理由，也无法对这一“约定俗成”的规则提出异议。
在企业上班的人员，同样是由一种命令系统组成的集合体。在一个企业中，如果各部门的经理不能无条件地服从总经理的命令，那么在达成共同目标时便会遇到障碍和麻烦，比如有令不行、一盘散沙、形不成共同的意志和奋斗目标，这样的企业是不会有竞争力的，在残酷的市场考验下它最终只能落败。反之，如能完全发挥命令系统的功能，企业便可凡事胜人一筹。