死亡之舞电影免费剧情介绍:
第三,复盘不是一种分析和解决问题的工具。复盘中有分析和解决问题的过程,但更重要的是从分析和解决问题的过程中获得经验,并将经验转换为能力。
如果在实际工作中,你的目的就是解决问题、推进工作,就可以不做复盘,直接采用现有的问题分析与解决的方法。如果你希望能从问题中学到东西,并提升能力的话,那通过复盘进行深入系统的分析,就是一个很好的手段。
巧用GROW教练法提升下属战斗力
“主将无能,累死三军”,相信这句话大家都听说过。说的就是如果管理者本身没有才干,不懂管理和带团队,会让整个团队做很多无用功,辛苦一场最终还无法达成工作目标。
还有一种情况则是主将太“能干”,累死自己。看到交给下属的工作迟迟没有进展或达不到预期,就不断纠错、亲自示范和手把手地教,恨不得自己把所有的活都干了。久而久之,下属就形成了依赖意识,只会等待上级的指令去做事,到头来辛苦的还是自己。
那么,有什么办法可以提升下属的战斗力,让自己不那么累呢?建议可以尝试下GROW教练法。
GROW教练法是约翰·惠特默建立的基本模型,也是最广泛应用、最容易掌握的一种教练方法。GROW是四个单词的首字母,G:Goal(目标),期望的目标是什么;R:Reality(现状),现状如何;O:Option(选择),有何备选方案;W:Will(意愿),阐明行动计划、衡量标准等。