死亡之舞电影免费剧情介绍:

第三，复盘不是一种分析和解决问题的工具。复盘中有分析和解决问题的过程，但更重要的是从分析和解决问题的过程中获得经验，并将经验转换为能力。
如果在实际工作中，你的目的就是解决问题、推进工作，就可以不做复盘，直接采用现有的问题分析与解决的方法。如果你希望能从问题中学到东西，并提升能力的话，那通过复盘进行深入系统的分析，就是一个很好的手段。
巧用GROW教练法提升下属战斗力
“主将无能，累死三军”，相信这句话大家都听说过。说的就是如果管理者本身没有才干，不懂管理和带团队，会让整个团队做很多无用功，辛苦一场最终还无法达成工作目标。
还有一种情况则是主将太“能干”，累死自己。看到交给下属的工作迟迟没有进展或达不到预期，就不断纠错、亲自示范和手把手地教，恨不得自己把所有的活都干了。久而久之，下属就形成了依赖意识，只会等待上级的指令去做事，到头来辛苦的还是自己。
那么，有什么办法可以提升下属的战斗力，让自己不那么累呢？建议可以尝试下GROW教练法。
GROW教练法是约翰·惠特默建立的基本模型，也是最广泛应用、最容易掌握的一种教练方法。GROW是四个单词的首字母，G：Goal（目标），期望的目标是什么；R：Reality（现状），现状如何；O：Option（选择），有何备选方案；W：Will（意愿），阐明行动计划、衡量标准等。