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这种人优点很多,但在公司内的日子并不好过,那些懒散员工憎恨他,那些无才无学的人妒忌他,那些阿谀奉承上司的人疏远他……遇到称职的领导还好,专制昏庸的领导还会给他穿小鞋,使他这匹“千里马”找不到用武之地。
所以,称职的领导不但会用这种人才,还会重点栽培他,给他一些私人辅导,使他在待人接物,应付人际关系时掌握一定的技巧。
并且有许多称职的领导,在选择自己的接班人时,往往把目标对准这种“硬汉子”。领导无论年龄大小,总有退位的那一天,如何选择、安排接班人,是判断一名领导人是成功还是失败的标志。
一个成功的领导,不但会识人,而且会正确地用人,他是绝对不会浪费一个人才的。对于那些有才有识但性格耿直的“硬汉子”,成功的领导是不会计较他的直言不逊的,因为这种下属的才识,才是他最器重的,“千军易得,一将难求”。