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但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是很难委以重任的，薪水自然也就不可能很高，于是他们就有了许多怨言，并且对工作也毫无热情。在他们心目中，工作似乎只是一件很简单的事情：我为公司工作，公司付给我同样价值的薪水，等价交换。薪水是他们工作的一切，他们缺乏工作的信心与激情，以应付的态度对待工作，能偷懒就偷懒，能逃避就逃避，不肯为公司多做一点事情。他们仅仅只是为了薪水而工作，从来没有想过这会和自己的前途有什么关系，下面这个事例中的主人公就是这样。
一位年轻人到了一家公司工作没多久，就做出了不凡的成绩。这时，他开始对自己的薪水表示不满。他觉得凭借自己的能力和工作强度，应该得到更高的薪水。他也曾就这个问题向老板表达自己希望加薪的想法，但是老板既没有完全拒绝也没有欣然应允，这使得年轻人心里很不痛快。从此他对老板吩咐的各项工作都不再认真对待了，甚至开始心不在焉，敷衍了事。而且，在工作时，也不像先前那样快乐了，与周围员工的关系也开始有了摩擦、冲突。对于年轻人的种种表现，老板自然是看在眼里记在心头，但他并没有说什么。几个月后，一位老员工转眼间成了部门主管的“候选人”。这位年轻人仍旧是公司的一个小职员，看着最初的那些薪水，年轻人实在忍受不了，一怒之下选择了辞职。