影视视频歌曲剧情介绍:

上司温和的态度能激发下属的斗志，使他燃起对工作的信心与热情。所以，领导只有善于说话，注意态度和方式，才能激励下属，使他为公司做出更大的贡献。
同事间交流时的注意点
同事之间交流，不管对方的能力和水平与你有多大差异，首先对他人都应有必要的尊重。对那些你认为水平比你高、能力比你强的人，不要表现得过于自卑；对那些你认为不如你的同事更不要盛气凌人，这样会影响工作中的交流配合。
不要在他人面前说过于绝对的话、过分话，不要扫他人兴，不要以质问的口气对人说话，这些都是对别人不尊重的表现。相反，当你犯错误时，要勇于承认错误，并适时地请求别人的帮助。承认你需要帮助，会容易与同事打交道；而告诉别人你从某个失误中学到了什么，会显得你工作虚心、谦卑，让同事感到你容易相处。
勿把挑拨当调解
同事小义与工作对面的同事林林常常因为做事的方式不同而吵架，闹得整个办公室的同事都没法踏实地工作。于是，就出现了一位“热心肠”的大姐，成了小义与林林倾诉衷肠的对象。可是这位大姐为了不当面得罪他们，就当着小义的面说林林的不是，而当林林来诉苦时，她又说全是小义的错。这样一来，小义与林林两个人之间的矛盾没有得到化解，反而结得更深了。终于有一天，二人在办公室里再次翻了脸，还大打出手，在大家劝说无效的情况下，最后不得不惊动了领导。于是领导把二人分别叫到办公室细问究竟，方才弄明白是“好心肠”的大姐的调解方式，产生了相反的“催化”作用，使二人固有的矛盾更加激化。真相大白后，小义与林林和好如初，只是苦了“好心”的大姐，在办公室里的处境非常尴尬。