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④会议调查。由调查者主持会议了解有关情况和问题。参加会议的人不宜多,要选那些深知情况、敢讲真话的人参加会议。主持调查会的领导者,要采取启发式、讨论式、研究式,使到会的人知无不言,言无不尽,然后通过讨论研究,集思广益,得出合乎实际的结论。这种方法被毛泽东同志称为“最简单易行又最忠实可靠的方法”。 在实际领导工作中,当我们要对一个涉及方面比较多、调查项目比较复杂的问题进行调查研究时,往往是几种方法同时运用、结合运用、交叉运用
(2)典型试验。典型试验方法,是我们党和毛泽东等历来倡导和运用的一个重要方法。在新时期,我们党坚持和发展了这一科学的领导方法,如深圳经济特区、沿海开放城市等。 通过典型试验可以使领导者取得第一手丰富的资料,可以使领导者取得具体的经验,可以使领导者改进工作作风,提高领导水平,实行科学领导。
怎样运用典型试验方法呢?
①要选择有代表性的典型。这种代表性存在于同类事物之中,反映着同类事物发展的一般规律。如果选择的典型没有代表性,就称不上典型,就起不到指导一般的作用,那就失去了典型试验的意义。因此,根据工作需要和任务要求选择典型,这是领导者首先要注意的一个问题。
②典型试验要坚持实事求是的思想路线。典型试验的作用,除要从试点中取得具体经验外,还要求试点实践中检验和完善原定的工作计划、方案,就是说要重视典型试验中的反馈,使原定的工作计划、方案和一般号召更符合实际,更加科学。 如果试点实践证明原定工作计划、方案和一般号召失误,那就要重新制定计划,确定方案,提出新的号召。这是我们党实事求是思想路线的基本要求。