港片角色死亡预兆剧情介绍:

2．组织与企业战略
■什么是企业战略？
日本型组织与欧美型组织有着诸多不同点，但他们最大的不同则在于对战略的思考方式。以下运用经典实例做一大略说明。
欧美型组织会首先决定什么是公司能做或不能做的事情，然后再进行人才录用。企业先决定“要做这件事”的战略，然后再为了实现此战略而决定所需人才要具有怎样的技能、经验或个人经历等小方面，然后就会在公司内外寻找满足这些条件的人才。
日本型组织是统一录用新人，然后逐渐培养他们，使他们成长，然后再在其中挑选适合的人才担任适合的岗位。也就是说，首先吸收人才，然后在人才成长后再安排工作。
概括地说，欧美型组织是录用人才，日本型组织则是对已有人才进行分配。在人才录用上，两者之间的出发点本就不同。
日本型组织并非没有战略。但其意义却与欧美型组织不同。