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译文
南梁武帝天监十八年己亥（公元519年）
当时北魏官员已经很少，值得推选的人很多，吏部尚书李韶铨都批注不得录用，招来许多怨恨叹息的声音；于是将殿中尚书崔亮更职为吏部尚书。崔亮奏请制定了新的官员录用标准，不考虑士人贤能还是愚笨，只把担任职务的时间长短作为标准，任职时间长的人择优录用。崔亮的外甥、司空咨议刘景安写信给崔亮说：“殷商、周朝都由乡间学校选拔官员，两汉都由州郡举荐贤才，魏朝与晋朝沿袭了两汉的制度，又设置中正一职，虽然不算尽善尽美，但十个官员中也有六七个是应该入选的。然而我们的朝廷选拔才能，只考虑其文采，不考虑他们自身，考查孝廉只参照他们的文章，不考虑有无治理国家的方法，设立中正一职却不考虑才能与品行，只考虑他们的姓氏，选取人才的方法不宽广，淘汰的方法也不够精细。舅舅您应当仔细权衡，应该改变一下方法，怎么反而被任职时间长短限制住呢？这样下去，天下的贤能之士谁还会再去修励自己的品行和名声呢？”崔亮回信写道：“你的话很深刻，但我之前采取的方法，也有道理。古今情况不同，应该根据局势来更改方法。当年子产铸造青铜刑书来挽救时弊，叔向讥讽他不合王法，这和你用古法礼法来责难时势变化有什么不同？”洛阳令代郡人薛琡上书说：“百姓的性命，掌握在官吏手中，如果选用官员只凭借做官的时间长短，不考虑能力是否能够称职，像排队的大雁一样按顺序排列，像串在一起的鱼一样，拿着布册挨个点名任用，那么有一个官员就足够了，按顺序用人，怎么能叫选用人才呢？”奏书呈上之后，没有被上报给北魏王。后来薛琡因事请求觐见，再次上奏“请求让王公贵族举荐贤能来填补各郡县所缺的官职”。北魏王命令朝中官员们商议，但是却没有下文。后来甄琛等人接替崔亮担任吏部尚书，觉得论资排辈的方法对自己有利，于是延续下去。北魏挑选人才失当，就是从崔亮开始的。