麦茶咖啡韩国电视剧剧情介绍:
在一家外企公司的法务部,李婷担任部门经理,在她的下属员工中,有一位来自知名政法大学的高才生。但这家公司的法务部的工作实际上很琐碎,真正从事与法务相关的工作并不多。
后来,李婷逐渐发现,手下的这位高才生在上班时虽然没什么差错,但却有些无精打采,积极性也不高,总让人感觉缺少工作的激情。这让李婷有些犯难,但也不知应该采取什么方法来改变这位员工。
没过多久,公司的业务部在合同上遇到了麻烦,整个公司的领导都在开会讨论、研究解决方案。李婷在无意之中发现,这位来自知名政法大学的高才生对这件事情极为关注,就连他的眼神里也透露出非常浓厚的兴趣。
李婷见状,就刻意将其安排在有关的会议之中。随后,他凭借自己扎实的专业知识,对撰写公司的相关合同条款提出了一些很有效的建议。在此期间,他每天早来晚走,全身心地投入到工作当中。而公司的领导对他提出的建议也非常满意,很快就予以采纳。在这之后,李婷发现,这位员工的工作态度发生了很大变化,即使是面对很多烦琐的小事情,他工作起来也都充满了热情。
通过这个案例可以得知,对于知识型员工来说,对其专业的尊重也就是对其最好的尊重激励。