麦茶咖啡韩国电视剧剧情介绍:

在一家外企公司的法务部，李婷担任部门经理，在她的下属员工中，有一位来自知名政法大学的高才生。但这家公司的法务部的工作实际上很琐碎，真正从事与法务相关的工作并不多。
后来，李婷逐渐发现，手下的这位高才生在上班时虽然没什么差错，但却有些无精打采，积极性也不高，总让人感觉缺少工作的激情。这让李婷有些犯难，但也不知应该采取什么方法来改变这位员工。
没过多久，公司的业务部在合同上遇到了麻烦，整个公司的领导都在开会讨论、研究解决方案。李婷在无意之中发现，这位来自知名政法大学的高才生对这件事情极为关注，就连他的眼神里也透露出非常浓厚的兴趣。
李婷见状，就刻意将其安排在有关的会议之中。随后，他凭借自己扎实的专业知识，对撰写公司的相关合同条款提出了一些很有效的建议。在此期间，他每天早来晚走，全身心地投入到工作当中。而公司的领导对他提出的建议也非常满意，很快就予以采纳。在这之后，李婷发现，这位员工的工作态度发生了很大变化，即使是面对很多烦琐的小事情，他工作起来也都充满了热情。
通过这个案例可以得知，对于知识型员工来说，对其专业的尊重也就是对其最好的尊重激励。