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据一项调查结果显示，不少人一生中最难忘、最狼狈、最尴尬的是他们第一天上班。
为什么呢?他们表示初上班的时候，好像有被人忽视、遗弃的感觉，心中当然不好受。
这里所指的首天上班大致上又可分成两类，第一类是那些从未有过工作经验，首次走出校门工作的学生；第二类是那些已有多年工作经验，但因为调换工作岗位、部门或机构，而必须面对一个新工作环境的人士。不用说，第二类人士在适应新环境方面，会比初次上班族优胜一些。即使这样，任何人处于陌生的环境下，始终需要一定时间去适应。如果有人从旁协作或提携，适应时间会快一些，否则就需时颇久，甚至碰上许多不愉快的经验才能安定下来。
如何才能帮助新加入你公司工作的雇员，让他们尽快适应公司的环境和要求呢?
以下的步骤你不妨参考一下：
①在聘用一名新雇员后，在他未正式上班的前几天，发一封信给他，欢迎他的加入。信中并应附上机构的有关资料，让他对行将服务的公司多点了解。