港片gif亮眼剧情介绍:

铃木马左的一席话使川田顺的怒气全消，也不再想离开住友了，同时他感到自己不应当如此小气。后来，川田顺在住友的表现果然很好，成绩突出，因而一直受器重。
那些因感到自己价值不被公司重视而想一走了之的人，如果公司管理者处理得当，他们有可能会留下来为公司作出贡献，而且会取得非凡的业绩。
【管理大师箴言】
关键人才一般都具有特殊的才能，或是销售精英，或是管理精英，或是技术精英，他们是一个组织的顶梁柱。留住关键人才，一方面可以减少自己因缺少这样的一个人而带来的损失，同时也避免了因要寻找一个人代替这个职位而要付出的招聘成本。
96.人品胜于能力
——用人不慎导致企业失败的王某
有才有德者重用，有才无德者量才适用，无才无德顺其自然，自食其力，有才无德者坚决不用。
——王永庆（台塑集团创始人、董事长）
我把人品排在人才所有素质的第一，超过了智慧、创新、情商、激情等，我认为一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。
——比尔·盖茨（美国微软公司创始人、总裁）